page13
2.8.
В
целях
защиты
прав
педагогических
работников,
если
аттестуемый
является
членом
профсоюза,
в
состав
АК
в
обязательном
порядке
включается
представитель
выборного
органа
соответствующей
первичной
профсоюзной
организации
образовательного
учреждения,
в
котором работает данный педагогический работник (иной уполномоченный
первичной
профсоюзной
организацией
образовательного
учреждения
профсоюзный
представитель. Например,
представитель
вышестоящего
профсоюзного органа районного или краевого уровня).
2.9.
Если
аттестуемый
работник не является
членом
профсоюза, то
участие
в
работе
АК
представителя
выборного
органа
профсоюзной
организации не требуется.
2.10. Установленное на основании аттестации соответствие занимаемой
должности действительно в течение пяти лет.
III. Процедура проведения аттестации на соответствие
занимаемой должности
3.1.
Процедура
аттестации
педагогических
работников
с
целью
подтверждения
соответствия
занимаемой должности
на основе оценки
их
профессиональной деятельности включает в себя 4 этапа.
Первый этап -
подготовительный.
На
подготовительном
этапе
работа
по
подготовке
к
аттестации
на
соответствие занимаемой должности включает в себя:
- внесение в трудовой договор с работником пункта об обязанности
проходить аттестацию;
- составление
списка
работников,
подлежащих
аттестации,
и
работников, временно освобожденных от нее;
- составление
перспективного
пятилетнего
плана
прохождения
аттестации на соответствие занимаемой должности;
- проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации
Второй этап -
организационный.
Работодатель издает приказ в отношении педагогических работников,
подлежащих
в
настоящий
момент
аттестации
с
целью
подтверждения
соответствия занимаемой должности. Приказом определяются мероприятия,
сроки их проведения, ответственные лица, другие необходимые распоряжения.
Работодатель
готовит
на
аттестуемого
педагогического
работника
развернутое
представление,
включающее
всестороннюю
и
объективную
оценку
его
профессиональных,
деловых
качеств,
результаты
профессиональной
деятельности
на
основе
квалификационной
характеристики
по
занимаемой
должности,
информацию
о
прохождении
курсов
повышения
квалификации,
сведения
о
результатах
предыдущих
аттестаций.
Работодатель не позднее чем за месяц до даты заседания АК знакомит
педагогического
работника
с
представлением.
Факт
ознакомления
с
представлением
подтверждается
подписью
работника
с
указанием