page22
5.7.
По результатам
аттестации
педагогического работника с
целью
подтверждения соответствия занимаемой должности АК принимает одно из
следующих решений:
а) соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
5.8.
По результатам
аттестации
с
целью установления
соответствия
уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляе­
мым к квалификационным категориям (первой или высшей), АК принимает
одно из следующих решений:
а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует тре­
бованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
б) уровень квалификации
(указывается должность) не соответствует
требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
5.9.
АК имеет право вынести рекомендации по совершенствованию
профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости
повышения его квалификации с указанием специализации и т.д. Данные рекомендации в
случае необход имости заносятся в аттестационный лист педагогического работника
5.10. Решение АК принимается открытым голосованием большинством
голосов присутствующих на заседании членов АК. При равном количестве
голосов членов АК считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
5.11. Решение АК оформляется протоколом, который вступает в силу
со
дня
подписания
председателем
(председательствующим),
заместителем
председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,
принимав­
шими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогиче­
ского работника.
5.12. Решение АК о результатах аттестации педагогических работни­
ков утверждается
приказом Главного управления.
В аттестационный лист
педагогического работника вносится запись о присвоенной категории, ука­
зывается дата и номер приказа Главного управления. Аттестационный лист
подписывается
председателем,
заместителем
председателя,
секретарём
и
членами АК и заверяется печатью Сектора аттестации педагогических ра­
ботников Главного управления.
5.13. При принятии АК решения о несоответствии уровня квалифика­
ции педагогического работника требованиям, предъявляемым к заявленной
(первой, высшей) квалификационной категории, за ним сохраняется имею­
щаяся квалификационная категория до завершения срока её действия.
5.15. На период участия в работе АК за ее членами сохраняется зара­
ботная плата по основному месту работы.
V I.
Контроль деятельности аттестационной комиссии Главного управления
6.1.
Контроль деятельности АК осуществляется заместителем Губерна­
тора Алтайского края, начальником Главного управления.